TIPS ENTREVISTA DE TRABAJO

Encuentra la empresa que va contigo y consigue un puesto de trabajo con estos consejos.

En instagram stories preguntamos que preferíais, si plantillas de curriculum vitae o consejos para una entrevista de trabajo, y votasteis por los dos, por lo que esta semana te traemos unos consejos para que consigas ese trabajo que tanto deseas.

 

Cuando buscas trabajo, lo ideal es que busques las empresas que te interesan y crees un curriculum vitae que se adapte a ese puesto de trabajo que buscas. Hace unas semanas te dejamos cuatro plantillas de currículum vitae para que tu cv destaque entre todas las propuestas.

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Antes de la entrevista de trabajo tenemos que conseguir que estén interesados en pedirnos una entrevista por lo que la impresión que des con tu cv y con tu apariencia es fundamental a la hora de entregar tu currículum. La mejor opción es entregar el curriculum físicamente para asegurarte que llega a la empresa y para diferenciarte de los demás cv enviados online.

Bien, ya te han concertado una entrevista de trabajo,

¿y ahora qué? ¡Qué nervios!

Es normal sentirse nervioso ante una entrevista de trabajo, ya que te juzgarán por tu físico, por tu lenguaje, por tu personalidad y por tu formación y experiencia.

Que conste que no quiero ponerte más nervios@, solo que quiero que entiendas que lo mejor que puedes hacer ante una entrevista de trabajo es preparártela (por lo menos si es la primera, ya que con la práctica no será necesario).

 

ANTES DE LA ENTREVISTA

  • Conoce todo lo que puedas de la empresa, por ejemplo, su misión, sus valores, etc., puedes visitar su página web para encontrar información.
  • Prepárate la entrevista. Si, al igual que en un examen, habrá que repasar las preguntas más usuales en entrevistas de trabajo, prepararte una respuesta para no quedarte en blanco ante el entrevistador, estudiar tus puntos fuertes y puntos débiles e incluso preparar preguntas que realizaras a tu entrevistador para saber más sobre el puesto de trabajo y sobre la empresa.

PREGUNTAS MÁS USUALES

  1. Háblame de ti mismo: habla sobre tu formación, experiencia, logros y resultados. Explicar que es lo que buscas y a dónde vas.
  2. Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática.
  3. ¿Cuál fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
  4. Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
  5. ¿Cuáles son tus puntos débiles? Prepara argumentos para defenderlos.
  6. ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas?
  7. ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo? ¿Te consideras un líder o un seguidor?
  8. ¿Qué has aprendido de tus errores?
  9. Piensa en……un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo eres tú, ¿qué crees que contestaría?
  10. ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
  11. ¿Por qué estudiaste …?
  12. ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
  13. ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
  14. En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos?
  15. Háblame de tus actividades al margen de tus estudios, hobbies, …
  16. ¿Realizaste algún trabajo de “estudiante” (clases, trabajos de verano, de prácticas…)?
  17. ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas?
  18. ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
  19. ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste? ¿Cómo le hiciste frente?
  20. ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa? ¿Qué te atrae de ella?
  21. ¿Qué ambiente de trabajo prefieres? ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
  22. ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
  23. Estarías dispuesto a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia? ¿Tienes alguna preferencia geográfica?
  24. ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco o diez años?
  25. ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos?
  26. ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar? ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?
  27. ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
  28. ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
  29. ¿Participas en otros procesos de selección?
  30. Preguntas con respecto a tu vida privada. Si son muy comprometidas puedes responder comentando que no crees que esa pregunta sea relevante para conocer si eres apto para el puesto de trabajo.

 

ENTREVISTA = REUNIÓN DE NEGOCIOS

La entrevista de trabajo es una oportunidad para hacer negocios, para saber más sobre la empresa y finalmente tomar una decisión acertada. Por esto, no solo tienes que convencer al entrevistador de que eres el mejor candidato, sino que debes también de hacer preguntas y escuchar para averiguar si esta empresa te merece e interesa. Para ello puedes formular algunas preguntas al entrevistador, como:

  1. ¿Cuáles serán las responsabilidades del día a día que deberé asumir?
  2. ¿Cuáles son los proyectos más importantes que esperan que esa persona haya conseguido en los próximos 6 meses?
  3. ¿Qué tipo de perfil buscáis en el candidato ideal?
  4. ¿Por qué estáis buscando un candidato para cubrir este puesto de trabajo?
  5. ¿Cuáles son las oportunidades de formación o planes de carrera?
  6. ¿Cuál es el reto de la empresa? ¿Cuáles son las prioridades de la empresa?
  7. ¿Qué ventaja competitiva tenéis respeto a vuestros competidores?
  8. ¿Qué posibilidades de ascenso hay en vuestra empresa?
  9. ¿Qué es lo que retiene a los trabajadores en vuestra empresa?
  10. ¿Cómo evaluáis el desempeño de los trabajadores y su retribución?
  11. ¿Me permite explicarle de qué manera podría ayudar a la empresa? Prepárate un gran argumento. Explica que has logrado en trabajos anteriores y/o que puedes aportar a la empresa. Da ideas para mejorar ciertas carencias de la empresa o para crear nuevas oportunidades para la empresa. ¡Habla de soluciones!

 

EN LA ENTREVISTA

  • Ve solo. Ir acompañado denota falta de seguridad.
  • Llega pronto, con el tiempo suficiente para que no haya imprevistos que te puedan hacer llegar tarde, pero entra 5 minutos antes. Es mejor esperar tomando un café y luego entrar un poquito antes porque los entrevistadores pueden tener otras cosas importantes que hacer antes y no es recomendable robarle tiempo a nadie.
  • No es necesario hablar mucho de esto, pero para causar buena impresión, por mucho que no estemos de acuerdo, debemos vestir acorde al puesto de trabajo, intentando parecer profesionales vamos, ¡que lo somos!
  • No seas el primero en extender la mano, si te la ofrecen da un apretón de manos con fuerza, ¡que no te note blandengue! (pero sin pasarse). Los entrevistadores se fijan en cada detalle y un apretón de manos flojo no causa una buena impresión.
  • Preséntate con entusiasmo y energía.
  • Sonríe, la sonrisa es contagiosa y no hay nada más agradable que una sonrisa natural.
  • No tomes asiento hasta que no te lo ofrezcan o se siente el entrevistador. Siéntate derecho, no te sientes al borde de la silla.
  • Habla alto y con seguridad. Intentar vencer la timidez y hablar como si fuera un conocido con el que estas conversando, puede resultar fácil o difícil dependiendo de la confianza que te aporte el entrevistador, pero intenta ser cercano y sociable, sin descuidar el tratar de usted y hablar con educación y profesionalidad.
  • Evita gestos que indiquen que estés nervioso, como mover las piernas, jugar con las manos o con el pelo…
  • No interrumpas, no cruces los brazos.

 

¡DEJA HUELLA!

 

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